豐潤四維發(fā)力聚才引智促發(fā)展

今年以來，豐潤區(qū)嚴格按照中央及省市對人才工作要求，堅持把推進人才工作作為加速實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的強勁引擎，通過抓實

機制、平臺、服務、培育”四個關鍵，明標定位、精準發(fā)力，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

建機制廣招才。這區(qū)成立人才工作領導小組，制定《豐潤區(qū)2018年人才工作方案》，將66項工作任務分解到25家成員單位和相關區(qū)直部門。出臺《豐潤區(qū)人才工作領導小組及成員單位職責》等5項相關配套制度，明確目標、分解指標、壓實責任，打造

人才重擔大家扛，人人爭當?shù)谝粡?rdquo;的全員招才工作格局。同時，建立常委會定期研究、聯(lián)絡員、月調(diào)度、推進、督辦、考核、投入7項工作機制。此外，定期舉辦人才招聘會、對外派駐招商招才工作隊，與各廠企院所精英人士開展心貼心面對面的零距離接觸。今年以來，召開常委會2次、領導小組會4次、駐區(qū)重點企業(yè)人才工作交流會10次，組織人才招聘會25場、派出工作隊員39人，累計招引高層次人才625人，占市達年計劃的125%。

搭平臺引賢才。依托高鐵重器，這區(qū)創(chuàng)建唐山軌道交通產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心，整合研發(fā)、生產(chǎn)、配套、銷售服務等環(huán)節(jié)，以先進的協(xié)作平臺，與中車唐車公司無縫對接，打造千億級軌道交通產(chǎn)業(yè)集群。目前，該中心引進外籍專家1人，碩士研究生及雙一流本科以上高層次人才58人，擬入駐博士后工作站及認證中心5家、企業(yè)7家。11月，成功舉辦

唐山豐潤·駐京名校項目人才創(chuàng)新發(fā)展對接大會”，36家企業(yè)、65個項目達成合作意向。為加強企業(yè)、高校、人才經(jīng)常性對接，這區(qū)還設立

豐潤區(qū)項目人才創(chuàng)新發(fā)展合作中心”，目前已吸引1000余項科研項目、專利來豐洽談合作事宜。此外，這區(qū)發(fā)揮轄區(qū)廠企基礎優(yōu)勢，搭建高層次人才工作平臺，年內(nèi)新增中車唐車公司劉春海

國家級技能大師工作室”、中國二十二冶集團院士工作站等省級及以上人才工作平臺、創(chuàng)業(yè)孵化基地12個。組織轄區(qū)企業(yè)與京津高校和科研機構積極開展產(chǎn)學研用合作，采取星期天工程師、假日博士、周末專家坐診、合作辦學等方式，柔性引進高層次人才30人，借腦借智推動豐潤發(fā)展。

強服務多留才。這區(qū)印發(fā)《豐潤區(qū)創(chuàng)業(yè)人才服務辦法》，明確鼓勵、獎勵和服務人力的具體措施，大力創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，提升豐潤吸引力和競爭力;加強平臺、孵化基地建設，保證水、電、路、訊、氣等配套設施齊全，生活服務設施完善;推出保姆式服務、租金補貼、個性化廠房定制、人才獎勵、研發(fā)機構和優(yōu)質(zhì)項目一事一議等科學完善的服務體系，確保入駐人企樂進愿留，開花結果;制定拔尖人才管理辦法，累計選拔拔尖人才50名，并設立專業(yè)技術拔尖人才專項基金300萬元，每年為每人發(fā)放津貼6000元，同時在家屬就業(yè)、子女上學、教育培訓、職稱評聘、成果轉(zhuǎn)化等方面給予優(yōu)惠照顧;實施專業(yè)技術拔尖人才

一拖一”計劃，引進高層次人才56名，并簽訂服務協(xié)議、設立綠色通道，年內(nèi)辦理鳳凰英才卡11張;制定印發(fā)《豐潤區(qū)黨委聯(lián)系服務專家工作實施辦法》，24名區(qū)領導聯(lián)系區(qū)內(nèi)48名專家，加強對專家的政治引領吸納、工作發(fā)展支持、生活服務保障，激發(fā)專家干事創(chuàng)業(yè)熱情。

重培訓育英才。針對基層人才，推進

沃土厚植”計劃，舉辦科技示范班、名師講堂、趕文化大集等活動，加強農(nóng)村專業(yè)技術人才培訓。開展農(nóng)村黨員

雙育”、人才進

兩委”、農(nóng)村青年人才學歷教育等系統(tǒng)化培訓，提升農(nóng)村人才本領。目前，累計組織各類培訓12800多人次。針對高層次人才，實施

浭城英才”培養(yǎng)工程，先后舉辦專題培訓班、經(jīng)驗交流會、技術研討會等各類培訓活動128期，幫助受訓對象實現(xiàn)理論基礎和業(yè)務能力

雙促進同提升”。今年以來，自主培養(yǎng)副高級職稱以上高層次人才520人，培育出省

巨人計劃”第三批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才——中溶科技股份有限公司董事長代淑梅、省第四批科技型中小企業(yè)創(chuàng)新英才工程師吳超等一批省市級優(yōu)秀人才。廣泛借助外力，邀請區(qū)外專家學者舉辦

浭城論壇”，通過授課、學術研討、經(jīng)驗分享等方式，加強人才學習交流，拓寬學術視野，激發(fā)科研熱情，服務全區(qū)發(fā)展。目前，舉辦論壇16期，培訓各類人才3000多人次。

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